Im Training wie auch im Coaching verwenden wir Instrumente und Techniken, welche die Bewusstseinssteigerung wirkungsvoll fördern und die Veränderung und Entwicklung erleichtern.

mBraining ist eine revolutionäre Methode, die auf den Grundlagen der Neurowissenschaften basiert und sehr konkret bei der persönlichen und organisatorischen Entwicklung des Individuums eingesetzt werden kann.
Die mBraining Methode lernt uns, wie man mit der uns innewohnenden Intelligenz unserer Gehirne in Beziehung tritt und kommuniziert. Man erlernt eine Reihe von praktischen und leicht erlernbaren Techniken, die multiple Brain Integration Techniques (mBIT), mit denen die eigene Lebensqualität gesteigert werden kann.
www.mbraining.it

HBDI™ ist ein Analyseinstrument, welches die Denkstil- und Verhaltenspräferenzen einer Person oder eines Teams analysiert und beschreibt. HBDI™ identifiziert und stellt die Denkstilpräferenzen der Person dar, wobei man von vier unterschiedlichen Denkstilen ausgeht, welche metaphorisch verschiedenen Gehirnarealen zugeordnet werden. Kennt man seinen Denkstil, ist es einfacher seine Stärken zu entwickeln und herauszufinden, welche Fähigkeiten verbessert werden können.
www.herrmannsolutions.com

TTI Success Insights® ist ein Analyseinstrument, welches es erlaubt, detaillierte Persönlichkeitsprofile zu erarbeiten. Es identifiziert die Hauptmerkmale des Charakters und des angeborenen Temperaments einer Person und beschreibt ihre Verhaltenstendenzen.
TTI Success Insights® ermöglicht es, ein detailliertes Abbild der Charakteristiken und des Potentials eines Teams oder der einzelnen Mitglieder anzufertigen.
www.ttisuccessinsights.it

METALOG® ist eine erfahrungsorientierte Lernmethode, welche vor 20 Jahren in Deutschland entwickelt wurde. Sie wird von zahlreichen internationalen Unternehmen bei der Personalausbildung und der Kompetenzentwicklung angewandt. Die METALOG® training tools sind im Bereich erfahrungsorientierter Lernmethoden seit langem Marktführer im gesamten deutschsprachigen sowie europäischen Raum. Im Allgemeinen werden sie von Unternehmen zur Verbesserung des Leadership, der Kommunikation, des Teamworks und bei der Unterstützung von Veränderungsprozessen genutzt.
www.metalog.it